企业信息
广州南方人才资讯科技有限公司
2 个月前更新
开业
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网址:暂无信息
地址:广州市天河区天河路198号(8层)
简介:广州南方人才资讯科技有限公司成立于2000年04月06日,注册地位于广州市天河区天河路198号(8层),法定代表人为黄剑锋。经营范围包括场地租赁(不含仓储);企业管理咨询服务;软件开发;充值卡销售;公司礼仪服务;企业财务咨询服务;工程技术咨询服务;市场营销策划服务;会议及展览服务;广告业;零售鲜肉(仅限猪、牛、羊肉);租赁业务;商品零售贸易(许可审批类商品除外);工程项目管理服务;档案管理技术服务;餐饮管理;家庭服务;仓储咨询服务;数据处理和存储服务;美术图案设计服务;展台设计服务;工商咨询服务;文具用品零售;贸易咨询服务;企业管理服务(涉及许可经营项目的除外);电子产品批发;信息系统集成服务;蛋类零售;日用杂品综合零售;以服务外包方式从事职能管理服务和项目管理服务以及人力资源服务和管理;大型活动组织策划服务(大型活动指晚会、运动会、庆典、艺术和模特大赛、艺术节、电影节及公益演出、展览等,需专项审批的活动应在取得审批后方可经营);计算机网络系统工程服务;通信技术研究开发、技术服务;水果零售;干果、坚果零售;通信系统工程服务;人力资源外包;信息技术咨询服务;建筑劳务分包;互联网商品零售(许可审批类商品除外);教育咨询服务;多媒体设计服务;策划创意服务;海味干货零售;投资咨询服务;零售冷却肉(仅限猪、牛、羊肉);冷冻肉零售;生鲜家禽零售;其他肉类零售(猪、牛、羊肉除外);业务流程外包;百货零售(食品零售除外);艺(美)术创作服务;劳务派遣服务;人才测评;收集、整理、储存和发布人才、职业供求信息;复印服务;大学生就业推荐;小型综合商店、小卖部;人才中介服务;人才租赁;人才信息网络服务;人才招聘;代理记账服务;职业信息服务;人才择业咨询指导;肉制品零售;人才推荐;烟草制品零售;糕点、面包零售;保健食品零售(具体经营项目以《食品经营许可证》为准);收集、整理、储存和发布人才供求信息;非酒精饮料及茶叶零售;熟食零售;散装食品零售;食品经营管理;酒类零售;粮油零售;增值电信服务(业务种类以《增值电信业务经营许可证》载明内容为准);乳制品零售;预包装食品零售;人才培训;图书、报刊零售;广州南方人才资讯科技有限公司对外投资6家公司。
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1.基本信息
1.1 工商信息
法定代表人
黄剑锋
注册资本 400.0万人民币 成立日期 2000-04-06
经营状态 开业 工商注册号 暂无信息
统一社会信用代码 91440115721901511L 组织机构代码 72190151-1
纳税人识别号 暂无信息 公司类型 其他有限责任公司
营业期限 2000-04-06 至 无固定期限 行业 商务服务业
纳税人资质 暂无信息 核准日期 2018-08-07
实缴资本 暂无信息 人员规模 暂无信息
参保人数 暂无信息 登记机关 广州市天河区工商行政管理局
曾用名 - 英文名称 暂无信息
注册地址 广州市天河区天河路198号(8层)
经营范围 场地租赁(不含仓储);企业管理咨询服务;软件开发;充值卡销售;公司礼仪服务;企业财务咨询服务;工程技术咨询服务;市场营销策划服务;会议及展览服务;广告业;零售鲜肉(仅限猪、牛、羊肉);租赁业务;商品零售贸易(许可审批类商品除外);工程项目管理服务;档案管理技术服务;餐饮管理;家庭服务;仓储咨询服务;数据处理和存储服务;美术图案设计服务;展台设计服务;工商咨询服务;文具用品零售;贸易咨询服务;企业管理服务(涉及许可经营项目的除外);电子产品批发;信息系统集成服务;蛋类零售;日用杂品综合零售;以服务外包方式从事职能管理服务和项目管理服务以及人力资源服务和管理;大型活动组织策划服务(大型活动指晚会、运动会、庆典、艺术和模特大赛、艺术节、电影节及公益演出、展览等,需专项审批的活动应在取得审批后方可经营);计算机网络系统工程服务;通信技术研究开发、技术服务;水果零售;干果、坚果零售;通信系统工程服务;人力资源外包;信息技术咨询服务;建筑劳务分包;互联网商品零售(许可审批类商品除外);教育咨询服务;多媒体设计服务;策划创意服务;海味干货零售;投资咨询服务;零售冷却肉(仅限猪、牛、羊肉);冷冻肉零售;生鲜家禽零售;其他肉类零售(猪、牛、羊肉除外);业务流程外包;百货零售(食品零售除外);艺(美)术创作服务;劳务派遣服务;人才测评;收集、整理、储存和发布人才、职业供求信息;复印服务;大学生就业推荐;小型综合商店、小卖部;人才中介服务;人才租赁;人才信息网络服务;人才招聘;代理记账服务;职业信息服务;人才择业咨询指导;肉制品零售;人才推荐;烟草制品零售;糕点、面包零售;保健食品零售(具体经营项目以《食品经营许可证》为准);收集、整理、储存和发布人才供求信息;非酒精饮料及茶叶零售;熟食零售;散装食品零售;食品经营管理;酒类零售;粮油零售;增值电信服务(业务种类以《增值电信业务经营许可证》载明内容为准);乳制品零售;预包装食品零售;人才培训;图书、报刊零售;
1.2 主管人员 2
高管姓名
职位
黄剑锋
执行董事兼总经理
陈玲
监事
1.3 股东信息 2
股东名称
持股比例(%)
认缴出资额(万元)
认缴出资日期
广州市人才科技开发有限公司-80
广州南方人才市场-320
1.4 法定代表人对外任职 0
任职企业名称
职位
注册资本
法定代表人名称
成立日期
状态
截至目前暂无此类信息
1.5 法定代表人对外投资 0
被投资企业名称
被投资企业法人
认缴金额
投资占比
成立日期
状态
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1.6 企业对外投资 3
被投资企业名称
被投资企业法人
认缴金额
投资占比
成立日期
状态
广州南方人力资源开发有限公司 宁宁--2006-01-20开业
广东南方人力资源服务有限公司 李伟鹏--2010-08-05开业
广州南方人才大学生就业市场有限公司 彭罡--2004-01-17开业
1.7 企业分支 2
企业名称
负责人
成立日期
经营状态
广州南方人才资讯科技有限公司东莞办事处 姚远2001-06-05
广州南方人才资讯科技有限公司贵州分公司 张国安2018-08-08
1.8 企业登记变更信息 3
变更项目
变更日期
变更前
变更后
增减补换照2018-08-0715
经营范围2016-07-07信息系统集成服务;广告业;软件开发;信息技术咨询服务;增值电信服务;劳务派遣服务;人才中介服务;信息系统集成服务;广告业;软件开发;信息技术咨询服务;充值卡销售;文具用品零售;增值电信服务(业务种类以《增值电信业务经营许可证》载明内容为准);劳务派遣服务;人才中介服务;复印服务;非酒精饮料及茶叶零售;
章程2016-04-01章程备案(变更前)准予章程备案
2.经营状况
2.1 企业财务信息 0
营业收入
净利润
总资产
净资产
净利率
毛利率
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2.2 企业招投标信息 0
标题
发布时间
项目分类
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2.3 招聘信息 0
招聘职位
职位类别
招聘人数
地点
截至目前暂无此类信息
2.4 抽查检查信息 0
检查实施机关
类型
日期
结果
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3.知识产权
3.1 商标 2
商标
商标名
分类
申请时间
是否共有
JOB168.COM;南方人才网第41类-教育娱乐2005-08-14 至 2015-08-13
南方人才网;JOB 168.COM第35类-广告销售2007-01-07 至 2017-01-06
3.2 专利信息 3
专利类型
申请号
申请日期
名称
发明公布CN108399237A2018-08-14多媒体信息显示方法和系统、计算机存储介质及设备
发明公布CN108365958A2018-08-03账号登录的验证方法、装置、计算机设备和存储介质
发明公布CN108108458A2018-06-01基于域名共享人才资源数据的方法及装置
3.3 软件著作权 3
软件名称
软件类别
首次发表日期
登记日期
现场招聘会报单系统操作系统2017-04-112017-06-06
职点求职IOS版系统操作系统2017-02-022017-06-06
南方人才“走进广州"实习活动平台软件行业应用软件2015-04-052016-11-14
3.4 作品著作权 0
作品名称
作品类别
创作完成日期
登记日期
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3.5 网站备案 1
网站名称
首页地址
网站域名
备案号
审核时间
负责人
南方人才网www.job168.comjob168.com粤ICP备13019620号-4
3.6 资质认证 0
认证类型
证书编号
证书日期
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3.7 高新信息 0
批次
所在地区
所在区域
状态
截至目前暂无此类信息
3.8 环境标志认证 0
省市
产品种类
批准时间
有效期限
证书编号
认证产品
截至目前暂无此类信息
3.9 行业信用评级A级以上 0
评价等级
证书编号
颁发日期
有效期至
发证单位
评价单位
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4.司法风险
4.1 法院公告 0
公告时间
公告类型
公告人
公告人地区
执行文书内容
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4.2 企业被执行信息 0
案号
立案时间
执行法院
执行标的
案件状态
截至目前暂无此类信息
4.3 企业失信信息 0
案号 内容尚未查见 所在省份 内容尚未查见
执行依据文号 内容尚未查见 立案时间 内容尚未查见
做出执行依据单位 内容尚未查见 发布时间 内容尚未查见
执行法院 内容尚未查见
被执行人的履行情况 内容尚未查见
失信被执行人行为具体情况 内容尚未查见
4.4 高管失信信息 0
案号 内容尚未查见 所在省份 内容尚未查见
失信人姓名 内容尚未查见 立案时间 内容尚未查见
执行依据文号 内容尚未查见 发布时间 内容尚未查见
做出执行依据单位 内容尚未查见 执行法院 内容尚未查见
被执行人的履行情况 内容尚未查见
失信被执行人行为具体情况 内容尚未查见
4.5 执行裁判文书 3
案号 (2015)穗天法知民初字第1366号 地区 暂无信息
案件类型 著作权权属、侵权纠纷 裁判日期 2015-11-10
审理法院 暂无信息 提交时间 暂无信息
标题 北京优图佳视影像网络科技有限公司与广州南方人才资讯科技有限公司著作权侵权纠纷一审民事判决书
附件ID 暂无信息
公告正文

北京优图佳视影像网络科技有限公司与广州南方人才资讯科技有限公司著作权侵权纠纷一审民事判决书

发布日期:2015-12-25

广东省广州市天河区人民法院
民 事 判 决 书
(2015)穗天法知民初字第1366号
原告:北京优图佳视影像网络科技有限公司,住所地北京市西城区。
法定代表人:褚勇,总经理。
委托代理人:谢儒浩,广东科德(佛山)律师事务所律师。
委托代理人:曹广福,广东科德律师事务所律师。
被告:广州南方人才资讯科技有限公司,住所地广州市天河区。
法定代表人:黄剑锋,总经理。
委托代理人:陈玲,该司职员。
委托代理人:陈筱茹,该司职员。
原告北京优图佳视影像网络科技有限公司(以下简称"优图佳视公司")诉被告广州南方人才资讯科技有限公司(以下简称"南方人才公司")著作权侵权纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告优图佳视公司的委托代理人谢儒浩,被告南方人才公司的委托代理人陈玲、陈筱茹到庭参加了诉讼,本案现已审理终结。
原告优图佳视公司诉称:原告是中国顶尖的图片生产商,是国内主要图片销售平台的核心供应商,其所生产的"BVS"系列创意图库在专业创意数字影像领域处于领先地位。被告是域名为job168.com网站的主办单位,其在网站中使用的图片与原告编号bvs-p0080133的图片相一致,上述图片在北京市版权局进行了版权登记。原告未许可被告使用其享有著作权的摄影作品。被告未经许可通过信息网络提供权利人享有信息网络传播权的作品且未署名,构成侵害信息网络传播权及署名权行为,被告应承担停止侵权、赔偿损失等民事责任。原告为制止侵权而支付的公证费63元、律师费3000元应由被告承担。故原告起诉至法院请求判令:1、被告停止侵权;2、被告在涉案网站首页公开赔礼道歉;3、被告赔偿原告侵权赔偿金6937元;4、被告承担原告为制止侵权而支付的公证费63元、律师费3000元。
被告南方人才公司辩称:1、被告2014年使用涉案图片时,是从互联网上免费所得,无法得知图片属于原告所有,经原告告知后,被告第一时间从网站撤下图片,原告未受到损失,因图片在被告网站需要打开多级才能见到并且仅仅起到装饰作用,所获利益微乎其微,且被告为公益性网站,故被告不应承担赔偿损失;2、原告在网站上发图不表明权属人也不收费,待相关主体使用后再进行索赔,被告使用图片时原告也是先做公证再通知被告,且将本次系列案分开起诉,分开列举律师费、公证费及赔偿费用,原告主张的相关赔偿不应予以支持。综上,请求驳回原告的全部诉讼请求。
经审理查明:北京市版权局于2012年6月13日颁发的京作登字-2012-G-00163227-00170563号作品登记证书显示,作品名称为《BVS-P0078453》等共7337件摄影作品的作者及著作权人均为原告,首次发表日期为2011年10月5日。作品附表中包含登记证号京作登字-2012-G-00164907号、编号为BVS-P0080133号图片,该图片为一名女性。
河北省保定市古城公证处于2014年4月22日出具的(2014)保古证经字第1253号《公证书》载明,原告委托代理人周某于2014年4月22日向该处申请保全证据。该处公证员金某与公证人员杨某,根据原告的请求,于当日在该处证据保全室,由该处工作人员夏某操作电脑,在删除浏览器的相关历史记录后,在浏览器地址栏输入http://cyds.job168.com/sign/hrmanagement/index.html,网页显示有"job168.com南方人才网人力资源管理师培训"等内容;在浏览器地址栏中输入"http://cn.bing.com"点击回车键,进入"必应搜索"主页,在搜索栏中输入"国家资格认证考试job168.com"点击搜索,在搜索结果页面,选择"国家资格认证考试;Job168.com人力资源管理师招生",进入网址http://www.job168.com/sign/hrmanagement/index.html,该网页"近三年考试通过名单"文字部分左侧使用了与原告主张权利的编号为BVS-P0080133号图片内容一致的图片;进入"工业和信息化部ICP/IP地址/域名信息备案管理系统"查询,显示网站首页网址为www.job168.com的网站"南方人才网"主办单位为被告。被告在庭审中承认上述网站是其开办经营,确认其网站登载过涉案图片,涉案图片与原告主张权利的图片内容一致。原告于庭后确认被告网站中已不存在涉案图片。
原告就(2014)保古证经字第1253号《公证书》所涉其他被控侵权图片向本院提起关联案件诉讼,本院以(2015)穗天法知民初字第1366-1376号予以受理并合并审理。原告在本案中主张的合理费用包括公证费63元,律师费3000元,但没有提供上述费用的支付及结算凭证。
以上事实,有原告提交的作品登记证书、公证书及双方当事人的陈述在案佐证。
本院认为:根据著作权法相关规定,当事人提供的涉及著作权的底稿、原件、合法出版物、著作权登记证书、认证机构出具的证明、取得权利的合同等,可以作为认定权属的证据。本案中,原告提交了北京市版权局颁发的作品登记证书及作品附表,显示原告是BVS-P0080133摄影作品的著作权人,在被告没有提出相反证据的情况下,本院依法认定原告是涉案BVS-P0080133摄影作品的著作权人。
根据(2014)保古证经字第1253号公证书记载的内容并结合被告的陈述,被告开办的网站南方人才网上使用的被控侵权图片与原告主张权利的摄影作品内容一致。被告未能提供证据证明使用被控侵权图片已经过合法授权,且在使用图片时未署名作者,其行为已构成对原告署名权和信息网络传播权的侵犯,应承担停止侵权、赔偿损失的民事责任。被告辩称其网站为公益性网站,且图片为装饰性作用,收益微乎其微,对此本院认为被控侵权图片使用于被告网站的宣传招生培训内容,被告抗辩意见与事实不符,本院对其抗辩不予采纳。关于原告将系列案分案起诉系原告对自己权利的自由处分,本院对被告认为分案起诉、分列合理费用来索赔的抗辩不予采纳。因涉案图片已删除,原告亦已确认,故判令被告停止侵权已无必要,本院对原告主张被告停止侵权的诉讼请求不再予以支持。关于原告主张被告在网站首页公开赔礼道歉的诉讼请求。虽然被告的行为侵犯了原告享有的作品署名权,但没有证据显示被告的行为给原告或其作品的社会评价及声誉造成贬损,被告承担赔偿责任足以弥补原告的损失,故本院对原告的该项诉讼请求不予支持。
关于赔偿损失的数额问题。由于原告被侵权所受到的经济损失以及被告因侵权所获得的利润均无证据予以证实,本院综合考虑被告侵权的主观过错程度、侵权情节、图片用途、权利图片的创作价值、知名度等因素,以及原告虽未提交维权合理费用凭证,但实际已采取公证保全证据,并委托律师代理诉讼等事实,酌情认定赔偿数额为1600元(含原告为制止侵权的合理支出)。对于超出部分数额,本院不予支持。
综上所述,依照《中华人民共和国著作权法》第十条第一款第(二)项、第(十二)项,第四十八条第(一)项,第四十九条以及《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第七条、第二十五条第一、二款,第二十六条的规定,判决如下:
一、被告广州南方人才资讯科技有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿原告北京优图佳视影像网络科技有限公司经济损失包括合理开支共计人民币1600元;
二、驳回原告北京优图佳视影像网络科技有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费50元,由被告广州南方人才资讯科技有限公司负担(被告于本判决发生法律效力之日起七日内向本院交纳该费用)。
如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于广州知识产权法院。
审 判 长 胡 文 远
人民陪审员 李  群
人民陪审员 黄 凤 君

二〇一五年十一月十日
书 记 员 司徒晓君
案号 (2015)穗天法知民初字第1370号 地区 暂无信息
案件类型 著作权权属、侵权纠纷 裁判日期 2015-11-10
审理法院 暂无信息 提交时间 暂无信息
标题 北京优图佳视影像网络科技有限公司与广州南方人才资讯科技有限公司著作权侵权纠纷一审民事判决书
附件ID 暂无信息
公告正文

北京优图佳视影像网络科技有限公司与广州南方人才资讯科技有限公司著作权侵权纠纷一审民事判决书

发布日期:2015-12-25

广东省广州市天河区人民法院
民 事 判 决 书
(2015)穗天法知民初字第1370号
原告:北京优图佳视影像网络科技有限公司,住所地北京市西城区。
法定代表人:褚勇,总经理。
委托代理人:谢儒浩,广东科德(佛山)律师事务所律师。
委托代理人:曹广福,广东科德律师事务所律师。
被告:广州南方人才资讯科技有限公司,住所地广州市天河区。
法定代表人:黄剑锋,总经理。
委托代理人:陈玲,该司职员。
委托代理人:陈筱茹,该司职员。
原告北京优图佳视影像网络科技有限公司(以下简称"优图佳视公司")诉被告广州南方人才资讯科技有限公司(以下简称"南方人才公司")著作权侵权纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告优图佳视公司的委托代理人谢儒浩,被告南方人才公司的委托代理人陈玲、陈筱茹到庭参加了诉讼,本案现已审理终结。
原告优图佳视公司诉称:原告是中国顶尖的图片生产商,是国内主要图片销售平台的核心供应商,其所生产的"BVS"系列创意图库在专业创意数字影像领域处于领先地位。被告是域名为job168.com网站的主办单位,其在网站中使用的图片与原告编号bvs-p0067528的图片相一致,上述图片在北京市版权局进行了版权登记。原告未许可被告使用其享有著作权的摄影作品。被告未经许可通过信息网络提供权利人享有信息网络传播权的作品且未署名,构成侵害信息网络传播权及署名权行为,被告应承担停止侵权、赔偿损失等民事责任。原告为制止侵权而支付的公证费63元、律师费3000元应由被告承担。故原告起诉至法院请求判令:1、被告停止侵权;2、被告在涉案网站首页公开赔礼道歉;3、被告赔偿原告侵权赔偿金6937元;4、被告承担原告为制止侵权而支付的公证费63元、律师费3000元。
被告南方人才公司辩称:1、被告2014年使用涉案图片时,是从互联网上免费所得,无法得知图片属于原告所有,经原告告知后,被告第一时间从网站撤下图片,原告未受到损失,因图片在被告网站需要打开多级才能见到并且仅仅起到装饰作用,所获利益微乎其微,且被告为公益性网站,故被告不应承担赔偿损失;2、原告在网站上发图不表明权属人也不收费,待相关主体使用后再进行索赔,被告使用图片时原告也是先做公证再通知被告,且将本次系列案分开起诉,分开列举律师费、公证费及赔偿费用,原告主张的相关赔偿不应予以支持。综上,请求驳回原告的全部诉讼请求。
经审理查明:北京市版权局颁发的作登字01-2011-G-00184233——01-2011-G-00192217号作品登记证书显示,作品名称为BVS-P0071608等共7985件摄影作品的作者及著作权人均为原告,作品完成日期为2011年7月30日。作品附表中包含登记证号01-2011-G-00187527号、编号为BVS-P0067528号图片,该图片内容为一名女性。
河北省保定市古城公证处于2014年4月22日出具的(2014)保古证经字第1253号《公证书》载明,原告委托代理人周某于2014年4月22日向该处申请保全证据。该处公证员金某与公证人员杨某,根据原告的请求,于当日在该处证据保全室,由该处工作人员夏某操作电脑,在删除浏览器的相关历史记录后,在浏览器地址栏输入http://cyds.job168.com/sign/hrmanagement/index.html,网页显示有"job168.com南方人才网人力资源管理师培训"等内容;在浏览器地址栏中输入"http://cn.bing.com"点击回车键,进入"必应搜索"主页,在搜索栏中输入"国家资格认证考试job168.com"点击搜索,在搜索结果页面,选择"国家资格认证考试;Job168.com人力资源管理师招生",进入网址http://www.job168.com/sign/hrmanagement/index.html,该网页"南方人才人力资源管理师连续8年通过率超80%"文字部分使用了与原告主张权利的编号为BVS-P0067528号图片内容基本一致的图片;进入"工业和信息化部ICP/IP地址/域名信息备案管理系统"查询,显示网站首页网址为www.job168.com的网站"南方人才网"主办单位为被告。被告在庭审中承认上述网站是其开办经营,确认其网站登载过涉案图片,涉案图片与原告主张权利的图片内容一致。原告于庭后确认被告网站中已不存在涉案图片。
原告就(2014)保古证经字第1253号《公证书》所涉其他被控侵权图片向本院提起关联案件诉讼,本院以(2015)穗天法知民初字第1366-1376号予以受理并合并审理。原告在本案中主张的合理费用包括公证费63元,律师费3000元,但没有提供上述费用的支付及结算凭证。
以上事实,有原告提交的作品登记证书、公证书及双方当事人的陈述在案佐证。
本院认为:根据著作权法相关规定,当事人提供的涉及著作权的底稿、原件、合法出版物、著作权登记证书、认证机构出具的证明、取得权利的合同等,可以作为认定权属的证据。本案中,原告提交了北京市版权局颁发的作品登记证书及作品附表,显示原告是BVS-P0067528摄影作品的著作权人,在被告没有提出相反证据的情况下,本院依法认定原告是涉案BVS-P0067528摄影作品的著作权人。
根据(2014)保古证经字第1253号公证书记载的内容并结合被告的陈述,被告开办的网站南方人才网上使用的被控侵权图片与原告主张权利的摄影作品内容一致。被告未能提供证据证明使用被控侵权图片已经过合法授权,且在使用图片时未署名作者,其行为已构成对原告署名权和信息网络传播权的侵犯,应承担停止侵权、赔偿损失的民事责任。被告辩称其网站为公益性网站,且图片为装饰性作用,收益微乎其微,对此本院认为被控侵权图片使用于被告网站的宣传招生培训内容,被告抗辩意见与事实不符,本院对其抗辩不予采纳。关于原告将系列案分案起诉系原告对自己权利的自由处分,本院对被告认为分案起诉、分列合理费用来索赔的抗辩不予采纳。因涉案图片已删除,原告亦已确认,故判令被告停止侵权已无必要,本院对原告主张被告停止侵权的诉讼请求不再予以支持。关于原告主张被告在网站首页公开赔礼道歉的诉讼请求。虽然被告的行为侵犯了原告享有的作品署名权,但没有证据显示被告的行为给原告或其作品的社会评价及声誉造成贬损,被告承担赔偿责任足以弥补原告的损失,故本院对原告的该项诉讼请求不予支持。
关于赔偿损失的数额问题。由于原告被侵权所受到的经济损失以及被告因侵权所获得的利润均无证据予以证实,本院综合考虑被告侵权的主观过错程度、侵权情节、图片用途、权利图片的创作价值、知名度等因素,以及原告虽未提交维权合理费用凭证,但实际已采取公证保全证据,并委托律师代理诉讼等事实,酌情认定赔偿数额为1600元(含原告为制止侵权的合理支出)。对于超出部分数额,本院不予支持。
综上所述,依照《中华人民共和国著作权法》第十条第一款第(二)项、第(十二)项,第四十八条第(一)项,第四十九条以及《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第七条、第二十五条第一、二款,第二十六条的规定,判决如下:
一、被告广州南方人才资讯科技有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿原告北京优图佳视影像网络科技有限公司经济损失包括合理开支共计人民币1600元;
二、驳回原告北京优图佳视影像网络科技有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费50元,由被告广州南方人才资讯科技有限公司负担(被告于本判决发生法律效力之日起七日内向本院交纳该费用)。
如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于广州知识产权法院。
审 判 长 胡 文 远
人民陪审员 李  群
人民陪审员 黄 凤 君

二〇一五年十一月十日
书 记 员 司徒晓君
案号 (2016)粤73民终737号 地区 暂无信息
案件类型 著作权权属、侵权纠纷 裁判日期 2016-10-24
审理法院 暂无信息 提交时间 暂无信息
标题 杨某某与广州南方人才资讯科技有限公司著作权权属、侵权纠纷二审民事判决书
附件ID 暂无信息
公告正文

杨某某与广州南方人才资讯科技有限公司著作权权属、侵权纠纷二审民事判决书

发布日期:2016-12-31

广州知识产权法院
民 事 判 决 书
(2016)粤73民终737号
上诉人(原审原告):杨某某,男,汉族,1979年9月24日出生,住江西省瑞金市。
被上诉人(原审被告):广州南方人才资讯科技有限公司,住所地广东省广州市天河区天河路198号(8层)。
法定代表人:黄剑锋,该公司总经理。
委托诉讼代理人:陈筱茹,女,汉族,1979年8月24日出生,该公司职员。
上诉人杨某某因与被上诉人广州南方人才资讯科技有限公司(以下简称广州南方人才公司)著作权侵权纠纷一案,不服广东省广州市天河区人民法院(2016)粤0106民初4463号民事判决,向本院提起上诉。本院于2016年9月13日立案后,依法组成合议庭审理了本案,本案现已审理终结。
上诉人杨某某上诉请求:1.撤销一审判决第一项,改判广州南方人才公司在《中国知识产权报》上向杨某某致歉,消除影响;2.撤销一审判决第二项,改判广州南方人才公司赔偿杨某某经济损失18500元;3.撤销一审判决第三项,改判广州南方人才公司承担本案的公证费800元、差旅费700元,共计1500元。事实和理由:杨某某系《四招助你跨越职场代沟》一文的作者,对该文章享有完整的著作权。后杨某某发现广州南方人才公司未经授权在"校园招聘网"(以下简称涉案网站)发布与涉案文章内容基本一致的被诉文章用于商业盈利活动。该行为侵害了杨某某对涉案文章享有的信息网络传播权。一审法院作出的判决中,存在如下问题:1.确定的赔偿金额不合理,未能充分考虑杨某某的维权成本与广州南方人才公司的违法所得。首先,杨某某已实际花费了2000多元的维权成本,如公证费、上诉费、为公证立案开庭等的车费、住宿费、打印复印材料费以及后续费用。广州南方人才公司的侵权行为持续两年多,涉案网站上传有大量他人作品,属侵权情节严重;2.对诉讼费的裁量不合理。本案系广州南方人才公司多次侵权行为所致,应由其负担全部诉讼费,以示惩戒。且司法实践中,此类案件也是判侵权人承担全部诉讼费。综上,请求二审法院判如所请。
被上诉人广州南方人才公司辩称:1.广州南方人才公司在转载被诉侵权文章时已注明了作者杨某某、来源广州日报,主观上并无侵权的恶意,影响不大,无需向杨某某道歉;2.广州南方人才公司将被诉侵权文章刊登在网站内页,需要打开多个链接才能看到,并未用于商业营利活动;3.杨某某通过撰写多种类型的小文章,发表于广州日报,再在网络上检索转载人进行诉讼,存在通过诉讼手段谋取利益的行为。一审法院认定事实清楚,适用法律正确,请求维持一审判决。
杨某某向一审法院起诉请求判令广州南方人才公司:1.立即停止侵权,删除涉案网站上的涉案文章;2.赔偿杨某某经济损失18500元;3.承担本案的公证费800元、差旅费700元,合计1500元。
一审法院认定事实:《广州日报》2012年4月16日的"职场周刊"版面刊载了《四招助你跨越职场代沟》一文,标题的右上方有"文/杨某某"字样,全文共计1000余字。
杨某某于2015年8月14日向浙江省宁波市天一公证处申请保全证据公证,在清除浏览器的上网痕迹并删除浏览历史记录后,该处公证员使用该处计算机登陆网址http://u.job168.com/,在新弹出页面中点击页面上部的"U资讯"链接,在新出现的页面中持续点击"下一页"直至出现"四招助你跨越职场代沟"的文章标题,点击该标题,新弹出网页(网址为http://u.job168.com/read.jspinfo_no=104836)显示《四招助你跨越职场代沟》一文,标题下显示"发表日期:2012-04-20""杨某某"字样,文末显示有"来源:广州日报"字样;点击网页底端的"关于我们",显示有"Job168.com南方人才网是中国最大、最专业的区域性人才市场-中国南方人才市场人力资源官方网站……"等内容;另登陆ICP/IP地址/域名信息备案管理系统查询,显示网站www.job168.com的主办单位为广州南方人才公司。浙江省宁波市天一公证处对上述操作过程于2015年8月21日出具了(2015)浙甬天证民字第4479号公证书。广州南方人才公司确认被诉侵权文章系其网站上传。经比对,该文内容与杨某某主张权利的《四招助你跨越职场代沟》一文内容基本一致。
本案与(2016)粤0106民初4462号、4464号案合并审理。杨某某主张本案合理费用包括公证费800元,差旅费700元,并就合理费用主张提交了金额为800元的公证费发票一张。
一审法院认为:依照我国著作权法的规定,著作权属于作者,如无相反证明,在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者,电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品的著作权由制片者享有,当事人提供的涉及著作权的底稿、原件、合法出版物、著作权登记证书、认证机构出具的证明、取得权利的合同等,可以作为证据。杨某某提供的《广州日报》刊载有《四招助你跨越职场代沟》一文,作者署名杨某某,在广州南方人才公司未能提供相反证据的情况下,据此认定杨某某对涉案文字作品享有著作权。
广州南方人才公司在其经营的网站登载了被诉侵权文章的事实已经(2015)浙甬天证民字第4479号公证书予以证实,广州南方人才公司对此亦无异议,被诉侵权文章与涉案文章内容基本一致,广州南方人才公司未经杨某某授权在其经营的网站发表被诉文章,其行为已构成对杨某某对涉案文章享有的信息网络传播权的侵害,依法应承担停止侵权、赔偿损失的民事责任。
关于赔偿损失的数额。鉴于杨某某因广州南方人才公司的侵权行为所遭受的实际损失和广州南方人才公司因侵权所得均无证据证明,综合考虑涉案文章作品的类型、广州南方人才公司侵权行为的性质和后果、主观过错、杨某某为制止侵权行为所支出费用的合理程度、本案为系列案之一等因素,并参考我国相关稿酬支付标准,酌情确定赔偿数额。对于超出部分,不予支持。
一审法院依照《中华人民共和国著作权法》第十一条、第四十八条第一项、第四十九条,《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第七条第一款、第二十五条第一款及第二款、第二十六条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定,于2016年7月15日判决:一、广州南方人才公司于判决发生法律效力之日立即在其经营的网站(http://u.job168.com/)删除被诉侵权文章《四招助你跨越职场代沟》;二、广州南方人才公司于判决发生法律效力之日起十日内赔偿杨某某经济损失及合理开支共计2400元;三、驳回杨某某的其他诉讼请求。一审案件受理费300元,由杨某某负担250元,广州南方人才公司负担50元。
一审判决查明的事实基本属实,本院予以确认。
本院二审期间,当事人没有提交新证据,双方未能在法庭的主持下进行有效的调解。
本院认为,根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第三百二十三条规定,第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。根据杨某某上诉主张的事实和理由,本案的争议焦点如下:1.广州南方人才公司是否需要在《中国知识产权报》上向杨某某公开致歉并消除影响;2.一审判决确定的赔偿金额是否合理;3.一审判决对诉讼费负担的裁量是否合理。
关于争议焦点一。《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第三百二十八条规定,在第二审程序中,原审原告增加独立的诉讼请求的,第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求进行调解,调解不成的,当事人可另行起诉。比照杨某某在一审时的诉请,杨某某要求广州南方人才公司在《中国知识产权报》上公开致歉并消除影响是其增加的诉讼请求,因双方未能有效调解,对此,本院不予处理。
关于争议焦点二。根据《中华人民共和国著作权法》第四十九条、《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二十五条、第二十六条的规定,侵犯著作权或与著作权有关的权利的,侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿;实际损失难以计算的,可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。权利人的实际损失或者侵权人的违法所得不能确定的,由人民法院根据侵权行为的情节,判决给予五十万元以下的赔偿。人民法院在确定赔偿数额时,应当考虑作品类型、合理使用费、侵权行为性质、后果、以及为制止侵权行为所支付的合理开支等情节综合确定;合理开支包括权利人或者委托代理人对侵权行为进行调查、取证的合理费用。本案中,杨某某未能举证证明其享有著作权的《四招助你跨越职场代沟》一文知名度较高,他人明知或者应知该文作者及著作权人的情况,亦未能举证证明其因侵权所受到的实际损失,广州南方人才公司的侵权违法所得,一审法院综合考虑作品的类型、广州南方人才公司侵权行为的性质和后果、主观过错、杨某某为制止侵权行为所支出费用的合理程度、本案为系列案之一等因素,并参考我国相关稿酬支付标准,酌情确定赔偿数额,并无不当,本院予以维持。至于杨某某上诉称一审判决并未考虑其维权成本的问题,在杨某某未能举证其在制止广州南方人才公司侵权行为未果、不得不采取诉讼这种高额成本方式的情况下,本院认为,上诉人完全可以采取其他便捷、有效且低成本的方式来达到自己的目的,其由此增加的成本,并非充分、必要,本院对该上诉意见不予支持。
关于争议焦点三。根据《诉讼费用交纳办法》第二十九条第二项的规定,部分胜诉、部分败诉的,人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。杨某某在一审诉请总的经济损失及维权开支为20000元,一审判决合理的、酌情赔偿数额中包括经济损失及合理开支为2400元,属部分支持杨某某的诉请,并由此按比例分摊案件受理费,该裁量并无不当。杨某某的此项上诉意见,亦不能成立,本院不予支持。
综上所述,杨某某的全部上诉请求均不能成立,应予驳回;一审判决认定事实清楚,适用法律正确,应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定,判决如下:
驳回上诉,维持原判。
二审案件受理费300元,由上诉人杨某某负担。
本判决为终审判决。
审判长  佘朝阳
审判员  郑志柱
审判员  张 姝

二〇一六年十月二十四日
法官助理刘小艳
书记员冯少芳
5.经营风险
5.1 行政处罚信息 0
决定文书号
违法行为类型
行政处罚内容
决定机关
决定日期
公示日期
截至目前暂无此类信息
5.2 企业异常名录
列入异常 0
列入日期
处理机关
列入原因
列入公告正文
截至目前暂无此类信息
移出异常 0
移出日期
处理机关
移出原因
移出公告正文
截至目前暂无此类信息
5.3 企业对外提供担保 0
债务人
主债权种类
主债权数额
履行期限
保证时间
保证方式
截至目前暂无此类信息
5.4 股权质押 0
登记编号
出质人
出质股权数额
质权人
股权出质设立登记日期
状态
截至目前暂无此类信息
5.5 动产抵押 0
登记编号
登记日期
登记机关
被担保债券数额
公示日期
状态
截至目前暂无此类信息
5.6 清算信息 0
立案年份
清算组负责人
清算组成员
截至目前暂无此类信息
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